Meistern Sie die Anforderungen, die eine länderübergreifende Belegschaft heutzutage mit sich bringt, mit einer HCM-Software, die auf komplexe Rahmenbedingungen ausgelegt ist.
HCM-Software für Unternehmen jeder Größe
Gehen Sie auf Erfolgskurs mit HCM-Software, die Ihre Mitarbeiter unterstützt und Ihrem Unternehmen zu Wachstum verhilft.
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„Unsere Partnerschaft mit Dayforce ist wirklich etwas Besonderes. Sie vereint Technologie mit der Vision des Führungsteams und Innovationskultur. Sie lösen die Probleme der Zukunft.“
Vinny Johar
Gesamtleiter Reward Operations
Dayforce für mehr als 12.000 MitarbeiterDayforce für mehr als 12.000 MitarbeiterÜber 12.000 Mitarbeiter
Über 12.000 Mitarbeiter
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„Einer der überzeugendsten Gründe für die Zusammenarbeit mit Dayforce ist die Tatsache, dass sie uns stetig antreiben. Sie beobachten, was in der Welt als Nächstes passiert und wie sich unsere Arbeitsweise verändern wird. Es ist großartig, dass sie als Partner die Art und Weise, wie wir Dinge tun, hinterfragen und uns immer zum Positiven verändern.“
Steve Mauricio
Leiter HRIS
Dayforce für 1.000 – 12.000 MitarbeiterDayforce für 1.000 – 12.000 Mitarbeiter1.000-12.000 Mitarbeiter
1.000-12.000 Mitarbeiter
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„Dayforce ist für uns ein Partner, der uns ein garantiert innovatives Produkt liefert und auf unsere Bedürfnisse eingeht. Ich denke, das Argument, das am meisten für Dayforce spricht, ist nicht nur, dass es sich um eine Komplettlösung handelt, sondern dass es kontinuierlich weiterentwickelt wird und dass man hier die Unterstützung erhält, die man braucht, damit es wirklich etwas im Team bewirkt.“
Jeanne Pierce
Leiterin HR
Dayforce für 100 – 1.000 MitarbeiterDayforce für 100 – 1.000 Mitarbeiter100-1.000 Mitarbeiter
100-1.000 Mitarbeiter
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Why our customers love Dayforce
„Die Tatsache, dass wir nur einen einzigen Anbieter haben, hat sich wirklich positiv auf uns ausgewirkt. Da wir nun nicht mehr so viele Mitarbeiter benötigen, die sich um verschiedene Anbieter kümmern, konnten wir die Arbeitskosten für unser operatives Team senken. Das hat alles verändert.“
Scott Sikon
Senior Director Global Payroll, Sherwin-Williams
„Unsere Partnerschaft mit Dayforce ist wirklich etwas Besonderes. Sie vereint Technologie mit der Vision des Führungsteams und Innovationskultur. Sie lösen die Probleme der Zukunft.“
Vinny Johar
Gesamtleiter Reward Operations
„Einer der überzeugendsten Gründe für die Zusammenarbeit mit Dayforce ist die Tatsache, dass sie uns stetig antreiben. Sie beobachten, was in der Welt als Nächstes passiert und wie sich unsere Arbeitsweise verändern wird. Es ist großartig, dass sie als Partner die Art und Weise, wie wir Dinge tun, hinterfragen und uns immer zum Positiven verändern.“
Steve Mauricio
Leiter HRIS
Optimieren Sie Ihre HR-Abläufe und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter
Vereinfachen Sie Ihre HR-Prozesse mit einer All-in-One-HR-Plattform. Finden und verwalten Sie schnell wichtige HR-Informationen, verschlanken Sie die Verwaltung und gewinnen Sie Erkenntnisse, die Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiter zu halten, zu binden und zu begeistern.
Weitere InformationenMitarbeiterzufriedenheit
Erfahren Sie, wie Dayforce Ihre HR-Kommunikation optimiert, so dass Ihre Arbeitnehmer schnelle Antworten, aktuelle Informationen und bei Bedarf Hilfe erhalten.
HR-Software
Verschaffen Sie sich durch einen zentralen Zugriff auf sämtliche Personaldaten einen Gesamtüberblick über Ihre Belegschaft - von der Vergütung über Benefits bis hin zur Arbeitsleistung.
Dayforce Mobile
Greifen Sie mit der mobilen App von unterwegs sicher auf Dayforce zu und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern dadurch, ihr Arbeitsleben jederzeit und von überall aus zu regeln.
Dokumentenmanagement
Maximieren Sie die Effizienz mit einem strukturierten, leicht zugänglichen und sicheren HR-Dokumentenmanagementsystem.
Sorgen Sie für korrekte und effektive Vergütung
Mit Dayforce Payroll können Sie Ihre Entgeltabrechnung problemlos sowohl lokal als auch global skalieren. Steuern Sie Ihre Entgeltabrechnung effektiv mit einer zentralen Plattform für Zeiterfassung und Vergütung, und steigern Sie die Mitarbeiterbindung durch Bezahlung auf Anforderung.
Weitere InformationenGlobal Payroll
Erfahren Sie, wie Sie mit Dayforce Payroll die globale Entgeltabrechnung pünktlich und problemlos abwickeln können und zugleich rechtskonform bleiben.
Managed Payroll Services
Dayforce Managed Payroll unterstützt Ihre HR- und Finanzteams, sodass sie Arbeitsaufwand bei der Entgeltabrechnung sparen und sich mehr auf strategische Themen konzentrieren können.
Profitieren Sie von agilem Workforce-Management
Reduzieren Sie Ihre Betriebskosten und treffen Sie effizientere Personalentscheidungen mit Dayforce Workforce-Management. Dayforce unterstützt Sie bei der Optimierung Ihrer Abläufe und sorgt damit für mehr Zufriedenheit und Produktivität bei Ihrer Belegschaft.
Weitere InformationenZeitwirtschaft
Erfahren Sie, wie Zeitwirtschaftssoftware Ihre Mitarbeiter an vorderster Front unterstützt und gleichzeitig Ihre betrieblichen Abläufe optimiert.
Schichtplanung
Generieren Sie automatisch einen optimalen Schichtplan. Berücksichtigen Sie Faktoren wie geschäftlichen Bedarf, Personalbudget, Arbeitnehmerpräferenzen und Entgelttarife.
Abwesenheitsmanagement
Erkennen und beheben Sie Abwesenheitsmuster, um ungeplante Überstunden zu vermeiden, und helfen Sie Ihrem Unternehmen, Arbeitskosten zu sparen.
Dayforce Assistant
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern die bequeme Verwaltung von HR- und Schichtanfragen mit einem einfachen Sprach- oder Chat-Befehl.
Stechuhren
Wählen Sie aus einer Vielzahl von Stechuhroptionen, die Ihren Mitarbeitern das Ein- und Ausstempeln leichter machen. Helfen Sie Ihrem Unternehmen, Arbeitszeiten effektiver zu erfassen.
Personalplanung
Treffen Sie fundierte Entscheidungen zum Personaleinsatz, um die Vertriebs- und Produktionsziele zu erreichen. Manager können Schichtpläne mit der Gewissheit erstellen, dass sie auf die Geschäftsziele und den Personalbedarf abgestimmt sind.
Aufgabenmanagement
Sorgen Sie dafür, dass stets die richtigen Leute die richtigen Dinge zur richtigen Zeit tun. Nutzen Sie ein zentrales System zum Erstellen, Zuweisen, Prüfen und Verteilen von Aufgaben auf die einzelnen Standorte.
Treffen Sie datengestützte Personalentscheidungen
Gewinnen Sie mit Dayforce Reporting und Analysen verwertbare Erkenntnisse aus Ihren Daten, mit denen Sie Ihre Beschäftigten im Unternehmen halten, die Produktivität ankurbeln und die Performance steigern können.
Weitere InformationenReporting
Beschaffen Sie sich mit dem HR-Reporting die entscheidenden Mitarbeiterdaten, die Sie für wichtige Geschäftseinscheidungen benötigen.
People Analytics
Treffen Sie mithilfe unserer People-Analytics-Software datengestützte Personalentscheidungen, die Ihre Performance steigern.
Gewinnen, entwickeln und halten Sie Spitzenkräfte
Lernen Sie Dayforce Talent kennen: die Plattform, mit der Sie Ihre Beschäftigten in jeder Phase ihrer Karriere motivieren und inspirieren.
Weitere InformationenPersonalgewinnung
Holen Sie schneller Top-Kräfte ins Boot und optimieren Sie das Onboarding mit einer KI-gestützten Software zur Personalgewinnung.
Recruiting
Treffen Sie mithilfe von KI und maschinellem Lernen bessere Einstellungsentscheidungen.
Onboarding
Vereinfachen Sie das Onboarding und bringen Sie Ihre Mitarbeiter mit Dayforce schnell auf die Erfolgsspur.
Talentmanagement
Stärken Sie Ihre Belegschaft durch eine Talentmanagement-Software, mit der Sie Karrieren fördern, Kompetenzen weiterentwickeln und Verbindungen vertiefen.
Lernen
Fördern Sie den Karrierefortschritt, stärken Sie Ihr Team und schaffen Sie mit Dayforce eine Kultur des kontinuierlichen Weiterlernens und der kontinuierlichen persönlichen Entwicklung.
Leistungsmanagement
Betreuen, bewerten und honorieren Sie Beschäftigte mit einer Software zur Leistungsbeurteilung, die das Beste aus ihnen herausholt.
Mitarbeiterengagement
Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse und stärken Sie Ihre Beschäftigten mit unserem Fragebogentool zur Mitarbeiterbindung.
Vergütung
Treffen Sie bessere Entscheidungen über Vergütungen, binden Sie Topkräfte und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand mit datengestützten Erkenntnissen.
Nachfolgeplanung
Erstellen Sie Vertretungspläne mit Nachfolgeplanungs-Software.
Karriereplaner
Stellen Sie Ihren Mitarbeitern KI-gestützte Karriereplanungs-Software zur Verfügung, die Ihnen beim Aufbau einer agileren und belastbareren Belegschaft hilft.
